Vasaros atostogos daugeliui jaunuolių siejasi su poilsiu, tačiau Lazdijų rajone vis daugiau moksleivių ir studentų šį laiką išnaudoja prasmingai – įgyja pirmąją darbo patirtį, ugdo atsakomybę ir užsidirba savo pirmuosius pinigus.
Jau septintus metus iš eilės Lazdijų rajono savivaldybė įgyvendina moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programą, kuri skatina vietos jaunimą vasaros metu įsidarbinti, o darbdaviams suteikia finansinę paskatą priimti jaunus darbuotojus.
Šiemet pagal šią programą planuojama įdarbinti 40 Lazdijų krašto jaunuolių, o pirmieji rezultatai jau matomi – 30 jų vasaros darbus jau pradėjo.
Programa kasmet sulaukia didelio susidomėjimo ne tik tarp jaunimo, bet ir tarp rajono verslo įmonių. Šiais metais prie iniciatyvos prisijungė 24 darbdaviai, tarp jų – UAB „Gilona“, UAB „Alloro“, Marytės Vekterienės personalinė įmonė bei kitos rajone veikiančios įmonės ir organizacijos.
Ne viena bendrovė programoje dalyvauja jau kelerius metus iš eilės. Tai rodo, kad vietos verslas mato prasmę investuoti į jaunus žmones, suteikdamas jiems galimybę susipažinti su darbo rinka, įgyti praktinių įgūdžių ir pirmosios profesinės patirties.
Programa naudinga ir darbdaviams. Lazdijų rajono savivaldybė kompensuoja nuo 50 iki 70 procentų jaunuolių darbo užmokesčio bei su juo susijusių privalomų mokesčių, todėl įmonėms lengviau priimti jaunus darbuotojus vasaros laikotarpiui.
Šiais metais programai iš Lazdijų rajono savivaldybės biudžeto skirta 43 tūkst. eurų.
Savivaldybė tikisi, kad tokios iniciatyvos ir toliau skatins jaunimą aktyviai leisti vasaros atostogas, įgyti vertingos darbo patirties bei lengviau žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje.
asaros atostogos daugeliui jaunuolių siejasi su poilsiu, tačiau Lazdijų rajone vis daugiau moksleivių ir studentų šį laiką išnaudoja prasmingai – įgyja pirmąją darbo patirtį, ugdo atsakomybę ir užsidirba savo pirmuosius pinigus.
Jau septintus metus iš eilės Lazdijų rajono savivaldybė įgyvendina moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programą, kuri skatina vietos jaunimą vasaros metu įsidarbinti, o darbdaviams suteikia finansinę paskatą priimti jaunus darbuotojus.
Šiemet pagal šią programą planuojama įdarbinti 40 Lazdijų krašto jaunuolių, o pirmieji rezultatai jau matomi – 30 jų vasaros darbus jau pradėjo.
Programa kasmet sulaukia didelio susidomėjimo ne tik tarp jaunimo, bet ir tarp rajono verslo įmonių. Šiais metais prie iniciatyvos prisijungė 24 darbdaviai, tarp jų – UAB „Gilona“, UAB „Alloro“, Marytės Vekterienės personalinė įmonė bei kitos rajone veikiančios įmonės ir organizacijos.
Ne viena bendrovė programoje dalyvauja jau kelerius metus iš eilės. Tai rodo, kad vietos verslas mato prasmę investuoti į jaunus žmones, suteikdamas jiems galimybę susipažinti su darbo rinka, įgyti praktinių įgūdžių ir pirmosios profesinės patirties.
Programa naudinga ir darbdaviams. Lazdijų rajono savivaldybė kompensuoja nuo 50 iki 70 procentų jaunuolių darbo užmokesčio bei su juo susijusių privalomų mokesčių, todėl įmonėms lengviau priimti jaunus darbuotojus vasaros laikotarpiui.
Šiais metais programai iš Lazdijų rajono savivaldybės biudžeto skirta 43 tūkst. eurų.
Savivaldybė tikisi, kad tokios iniciatyvos ir toliau skatins jaunimą aktyviai leisti vasaros atostogas, įgyti vertingos darbo patirties bei lengviau žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje.